Prva promocija knjige ‘Dijahronijski kontrapunkt’ 

Udruženje za razvoj muzičke umjetnosti i pedagogije „SA Sinfonietta“ iz Sarajeva i „Udruženje Hila“ iz Zrenjanina s velikim zadovoljstvom najavljuje prvu promociju knjige u sklopu projekta Dijahronijski kontrapunkt koji je podržao British Council u okviru projekta „Kultura i kreativnost za Zapadni Balkan“ (CC4WBs).

CC4WBs je finansiran od strane Evropske unije, i ima za cilj unapređenje dijaloga na Zapadnom Balkanu kroz jačanje kulturnog i kreativnog sektora i razvijanje njegovog potencijala za društveno-ekonomski uticaj u ovom regionu. Tokom perioda od 48 mjeseci, projekat CC4WBs ima za cilj poboljšati učinak kulturnog i kreativnog sektora kako bi unaprijedio vještine, znanja i pristup finansijskoj pomoći, povećao konkurentnost te omogućio održivu koprodukciju i cirkulaciju dobara i usluga na Zapadnom Balkanu.

Prva promocija knjige projekta Dijahronijski kontrapunkt održat će se u četvrtak, 19. decembra 2024. godine, s početkom u 19:00 sati, u Muzeju književnosti i pozorišne umjetnosti BiH (Sime Milutinovića Sarajlije 7, Sarajevo).

Biće predstavljena zbirka pjesama Oratorijum za pticu autorice Jasne Kinđić, u izdanju Partizanske knjige iz Kikinde. Na promociji će s autoricom razgovarati Lejla Kalamujić i Vladimir Arsenić.

O knjizi, Arsenić piše: „Jasna Kinđić napisala je magičnu knjigu i to nije fraza. Ove pesme treba čitati kao bajalice, kao repetativne mantre, kao molitve bogovima koji su vladali nekad, u drugom vremenu i na boljem mestu.“ Dodaje kako je Oratorijum za pticu „izvorna poezija koja se pevala u transu, recitovala kraj vatre, opčinjavala slušaoce i zahtijevala saučešće, pretvarajući se u ritual očišćenja i oslobađanja.“

Jasna Kinđić, rođena u Gornjem Milanovcu, završila je engleski jezik i književnost na Filološkom fakultetu u Beogradu. Performerka i osnivačica ansambla Kabare Nebula, Kinđić je objavljivala poeziju u raznim časopisima, zbornicima i online platformama. Oratorijum za pticu njena je prva zbirka pjesama.

Ansambl ‘SA Sinfonietta’ učestvovaće na promociji kroz improvizovane muzičke interpretacije inspirisane tekstovima iz zbirke Oratorijum za pticu. Ovaj pristup otvara prostor za dijalog između muzičkog i književnog izraza, istražujući načine na koje se poezija može prevesti u zvuk.

Jasna Kinđić je rođena 1975. godine u Gornjem Milanovcu. Završila engleski jezik i književnost na Filološkom fakultetu u Beogradu, uporedo sa srednjom muzičkom školom smjer solo-pjevanje. Više od dvadeset pet godina radi kao prevoditeljka. Pjesme su joj objavljene u časopisima, na raznim portalima i u fanzinima. Javno čita i izvodi poeziju. Objavila prvu knjigu poezije Oratorijum za pticu pod okriljem izdavačke kuće „Partizanska knjiga“. Bavi se performansom, osnivačica je ansambla ¢Kabare Nebula¢.

¢Kabare Nebula¢ je eksperimentalni interaktivni multidisciplinarni improv sastav koji okuplja umjetnike svih sfera, od slikarstva, vajarstva, preko plesa, muzike, književnosti, do digitalnih formata.

S ¢Kabareom Nebulom¢ ostvarila je brojne nastupe širom Srbije i u inostranstvu, u Beogradu, Novom Sadu, Kragujevcu, Gornjem Milanovcu, Pančevu, samostalno i na festivalima Dani Nastasijevića, Dev9t, Disovo proleće, Sklopka, Bam-bam, Milanovi dani, kao i rezidenciju na festivalu Waking Life (Portugal), koju je podržao program Evropske unije Kreativna Evropa.

Osim organizacije i postavljanja koncepta, Jasna Kinđić u performansima učestvuje glasom, poezijom, improvizovanim tekstom, perkusijama i pokretom. U potrazi za samoprihvatanjem, aktuelizacijom i iscjeljenjem trudi se da se poveže sa okruženjem putem dostupnih umjetničkih formi. Vjeruje da se kroz umjetnost i zajedničko stvaranje može dubinski transformisati šira socijalno-politička sredina u koju umjetnik izlazi da podijeli svoj sadržaj. Teži da se kroz proučavanje dramaturških praksi i elemenata više približi teatru i koreografskim formama.

Dan otvorenih vrata u PawFriends azilu za pse!

S radošću Vas pozivamo na Dan otvorenih vrata u našem PawFriends azilu za pse!

Ovaj poseban događaj organizujemo kako bismo Vam predstavili rad našeg azila, upoznali Vas sa našim četvoronožnim štićenicima i podijelili priču o ljubavi, brizi i posvećenosti koju svakodnevno ulažemo kako bismo ovim divnim bićima pružili zauvijek dom.

Nadamo se da ćete nam se pridružiti i zajedno s nama provesti divan dan! Molimo vas da potvrdite svoj dolazak do 20.12.2024. Unaprijed hvala. Za sve dodatne informacije, slobodno nas kontaktirajte na:

📞

Broj telefona: 061/543-618 (Ilona) ili instagram stranica @pawfriends_sarajevo Radujemo se vašem dolasku!

S ljubavlju, Vaš PawFriends

Biti tata od prvog dana! Kampanja o pravu očeva na porodiljsko odsustvo

Iako je pravo na porodiljsko odsustvo zakonima zagarantovano za oba roditelja još od 2016. godine, od tada ga je iskoristilo tek 0,36 posto očeva u Bosni i Hercegovini. Sarajevski otvoreni centar zbog toga je pokrenuo kampanju kojom će informisati buduće roditelje o ovoj mogućnosti, ali i jačati svijest o očevoj ulozi u podizanju djeteta i pravednoj preraspodjeli poslova između partnera.

Zakonima o radu na nivou entiteta i Brčko distrikta zagarantirano je pravo očeva na korištenje porodiljskog odsustva nakon proteka perioda od 42, odnosno 60 dana od rođenja djeteta jer je to obavezan period u kojem majka mora koristiti porodiljsko odsustvo. Međutim, istraživanje Sarajevskog otvorenog centra ‘’Otac na porodiljskom odsustvu’’ pokazalo je da 57,8% očeva nije znalo za ovu zakonsku mogućnost, od čega je 73,4% njih reklo da bi koristilo porodiljsko odsustvo da su znali da imaju pravo na to.

Na pitanje da li ih je poslodavac upoznao sa  pravima u pogledu porodiljskog odsustva, velika većina očeva (70%) odgovorila je da nije.

Korištenje porodiljskog odsustva od strane oba roditelja podjednako donosi brojne benefite – jačanje odnosa sa partnerom/icom, stvaranje i jačanje odnosa sa djetetom, veći prihodi u domaćinstvu, što u konačnici dovodi do boljih performansi u radnom okruženju jer imate radnika/cu koji/e je zadovoljan/na samim sobom.

‘'Poslodavci imaju obavezu da informišu radnike/ce o propisima u vezi s radnim odnosom. Njihova je dužnost da jasno i pravovremeno obavijeste zaposlenike o trajanju odsustva, načinu podnošenja zahtjeva i svim pripadajućim beneficijama. Kvalitetno informisanje od strane poslodavca smanjuje nesigurnost kod radnika i omogućava im bolje planiranje porodičnih obaveza. Također, na taj način poslodavac šalje poruku da aktivno podržava korištenje roditeljskog odsustva i time stvara pozitivnu radnu kulturu i pokazuje brigu za dobrobit svojih zaposlenika/ca. Osim toga, pravovremenim informisanjem se izbjegavaju potencijalni nesporazumi i osigurava neometano funkcionisanje radnog procesa tokom odsustva radnika’’ – kaže Amina Dizdar, autorica istraživanja ‘’Otac na porodiljskom odsustvu’’.

90% muškaraca, intervjuisanih u okviru istraživanja koje je sprovela kompanija McKinsey&Company 2021. godine, na temu utjecaja roditeljskog odsustva očeva na organizacijske performanse, potvrdilo je da imaju mnogo bolji odnos sa partnericom i osjećaju se povezanije sa svojim djetetom. Osim toga, korištenjem porodiljskog odsustva omogućili su partnerici da sačuva svoj profesionalni život zbog čega su prihodi u domaćinstvu mnogo veći nego što bi bili da je samo jedno od roditelja koristilo porodiljsko odsustvo.

Očevi koji su koristili porodiljsko odsustvo su potvrdili da su imali mnogo veću motivaciju nakon povratka na posao, a jedan od razloga je upravo to što cijene mnogo više poslodavca koji im je omogućio korištenje odsustva radi brige o djetetu. Sve navedeno upućuje na to da korištenje porodiljskog odsustva očeva može donijeti mnoge benefite, ne samo za roditelje i djecu, već i za poslodavce, stoga je potrebno da i BiH, pored izmjena zakona, sprovede i javne politike koje će omogućiti očevima lakše ostvarivanje prava.

S ozbirom da je nedostatak informacija prepoznat kao glavni razlog zbog kojeg očevi ne koriste porodiljsko odsustvo, primarna aktivnost je sprovođenje kontinuirane promotivne kampanje.

‘’Idealno bi bilo da ovu vrstu kampanja sprovode institucije, na što su se i obvezale u svim kantonima koji su usvojili gender akcione planove. Zagovaramo i za izmjene važećih zakona o radu kako bi se uveo pojam roditeljskog odsustva kao prava oba roditelja koje koriste po međusobnom dogovoru do navršene godine dana djeteta. Porodiljsko odsustvo bi predstavljalo isključivo pravo majke na odsustvo u trajanju od minimalno 42 dana, a očinsko odsustvo pravo oca na korištenje minimalno 10 dana u slučaju rođenja djeteta. Prema trenutnom zakonskom rješenju, samo majke imaju pravo na korištenje odsustva u slučaju rođenja mrtvog djeteta. Na taj  način se zanemaruje činjenica da i očevi, iako ne nužno u istoj mjeri, bivaju pogođeni gubitkom djeteta, stoga naši amandmani obuhvataju proširivanje zaštite na očeve.’’ – kazala je Dizdar.

Osim zakonskih izmjena, Sarajevski otvoreni centar rad na ovom pitanju nastavlja i kroz zagovaranje za poduzimanje drugih mjera kako bi se očevima olakšalo korištenje porodiljskog odsustva.

‘’Slučajevi iz prakse su nam pokazali da postoje nejasnoće o načinu ostvarivanja ovog prava i dosta neodgovorenih pitanja zbog čega je dolazilo i do uskraćivanja očevima prava na porodiljsku naknadu. Stoga bi nadležna ministarstva, u saradnji s općinskim službama/centrima za socijalni rad, trebala usvojiti jedinstvene procedure/smjernice kojima će se voditi svi/e službenici/e koji/e pružaju ovu vrstu informacija kako bi se izbjeglo kršenje Zakona o ravnopravnosti spolova BiH’’ – zaključuju iz Sarajevskog otvorenog centra.

Translate »